New Beginnings

19:46 Jul 28, 2009 

Rückfrage beim Kunden ergab, dass die Präsentation hauptsächlich für die Mitarbeiter des übernommenen Unternehmens B gedacht ist und nur in geringem Umfang für die neuen Mitarbeiter der Muttergesellschaft A. Das war natürlich aus den bisherigen Informationen nicht zu erkennen.

18:53 Jul 28, 2009 

Ich habe gerade noch einmal herein geschaut. Hier ist ja was los! Du darfst meinen Beitrag gerne recyceln, ich glaube er ließe sich trotz allem noch verwenden! Gruß WW

16:49 Jul 28, 2009 

Sorry for having provided additional information so late in the process. It is a 76 pages presentation and the term asked is on the title page. I was not aware when asking that the contents of the presentation might have that great importance for the answers. Only Aniello´s suggestion brought this up.

16:27 Jul 28, 2009 

I think you'll find it was meant as a joke.
i.e. here we go again - time to start all over again with the answering process now that we have more context.

15:09 Jul 28, 2009 

Das hat Katja ja schon vorgeschlagen. Gib doch Dein "Agree" ein.

15:08 Jul 28, 2009 

Ja, die Präsentation richtet sich an alle neuen Mitarbeiter.

14:47 Jul 28, 2009 

Auf zu neuen Ufern!

14:47 Jul 28, 2009 

Ich gehe davon aus, dass jetzt nicht nur die neuen (übernommenen) Mitarbeiter des Unternehmens B angesprochen sind, sondern auch die des Unternehmens A.

14:43 Jul 28, 2009 

die Info, dass die Broschüre früher 'New Employee Guidebook' hieß? Das ist ja wohl im Vergleich zur neuen Info ziemlich unerheblich?!

14:39 Jul 28, 2009 

Die Info wäre in der Tat von Anfang an wesentlich gewesen: "New beginnings" ist demnach doppeldeutig zu verstehen. Ziehe meine Antwort ("Aller Anfang ist neu") zurück.

14:36 Jul 28, 2009 

wollte Klaus versuchen, einen neuen Rekord in der Anzahl der vorgeschlagenen Antworten zu erreichen ;o).

14:36 Jul 28, 2009 

Es hat vorher niemand danach gefragt ;-) Ihr dürft alle eure Vorschläge löschen und neue einstellen (Scherz).

14:34 Jul 28, 2009 

Großes Fragezeichen ?

14:33 Jul 28, 2009 

...

14:31 Jul 28, 2009 

Die Frage ist sehr gut. Das Unternehmen hat in der Tat vor wenigen Monaten ein großes anderes Chemieunternehmen übernommen, und die damit gemeinsam erreichte Stärke wird in der Präsentation herausgestellt. Vermitlich müssen die Mitarbeiter des übernommenen Unternehmens (allein über 15,000) dieses "New Beginnings"-Training als Pflichttraining absolvieren. Habe das selbst gerade bei einem anderen Unternehmen, das von einem großen Unternehmen übernommen wurde, erlebt.

14:20 Jul 28, 2009 

Geht es vielleicht um einen Firmenzusammenschluss, eine Übernahme etc.? Ich denke noch in Richtung "Change Management", dann würde ich noch einen weiteren Vorschlag hochladen :-)

13:57 Jul 28, 2009 

Jetzt können wir "Neuanfang" doch noch einmal einsetzen. (Aber jetzt komme ich hierher nicht mehr wieder - versprochen).

13:47 Jul 28, 2009 

Ja, Andrea - dein Beitrag hat wahrlich eine "Kettenreaktion" ausgelöst ;-)

13:42 Jul 28, 2009 

dass ich diese Diskussion angestoßen habe ;-).

13:40 Jul 28, 2009 

"stimmt die Chemie" ist super, schade, dass die Info so spät kam. Ich würde das als Antwort einstellen.

13:37 Jul 28, 2009 

ok - dann kann man ja auch gleich sagen "von Anfang an stimmt die Chemie" ;-)

13:35 Jul 28, 2009 

Zusatzinformation: Es handelt sich um ein großes, weltweit tätiges Unternehmen der Chemieindustrie

13:32 Jul 28, 2009 

Susanne, in der Tendenz hast Du recht. 'Neuanfang' ist ein bisschen dramatisch, und der Kandidat kann ja frühestens nach einigen Tagen entscheiden, ob das Alte oder das Neue besser ist (in Schwaben heißt es manchmal "Selten kommt was besseres nach"). Aber ich mag Neuanfang nicht so richtig, weil es redundant (zu Deutsch: doppelt gemoppelt) ist und bei mir die Frage provoziert: was ist denn dann ein Altanfang? Aber: "Anfang" ohne "Neu-" bringt es auch nicht. (Pardon - Andrea, ist nicht böse gemeint, ich spiele immer nur gerne mit der Sprache). Aber glücklicherweise steht ja genug zur Auswahl, eigentlich alle gut, so bei 98-99%, einige auch 100 oder 101%.

13:23 Jul 28, 2009 

wie diese Ansage auf einen Muttersprachler wirkt, kann ich nicht unbedingt beurteilen. Für ein dt. Unternehmen finde ich das einfach unpassend. <br>Der erste Link, den Google dazu anzeigt (engl. Variante), ist ein Programm für geprügtelte Frauen ;-)....<br>Sollte es sich bei dieser Firma um ein Unternehmen handeln, das sich um die Wiedereingliederung von ehemaligen Häftlingen oder Drogenabhängigen kümmert, wäre es sicher angebracht, diese Formulierung wörtlich ins Deutsche zu übersetzeh. Das halte ich aber eher für unwahrscheinlich.

12:59 Jul 28, 2009 

Findest du, dass der englische Begriff weniger in diese persönliche Dimension abdriftet? Könnte ja ansonsten sein, dass sie sich bei der Auswahl just dieses Begriffs etwas gedacht haben ;-).

12:56 Jul 28, 2009 

finde ich passend für einen psychol. Ratgeber, aber nicht unbedingt für eine PPP eines Unternehmens für neue Mitarbeiter; das gibt der Sache imo eine zu persönliche Dimension.

12:39 Jul 28, 2009 

Ich finde Neuanfänge eingentlich sehr passend.
http://www.klett-cotta.de/psychologiebuecher_t.html?&tt_prod...

12:19 Jul 28, 2009 

Ich habe bei Susanne Zustimmung geklickt, der Kommentar ist da, aber die Bewertung fehlt oben in "Zusammenfassung aller eingereichten Antworten". Solche Sachen gibt es seit gestern Nachmittag.