cfr. sito internet SUVA (CH)

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Note added at 21 Min. (2006-07-06 14:03:52 GMT)
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59 Sapete che cosa può fare per voi lo
specialista in gestione dei casi quando si
verificano assenze gravi e complesse?
Conoscete il ruolo del medico di
circondario? Sapete che potete rivolgervi
alla Suva, per esempio se avete domande
sulla capacità di lavoro?
Conoscete le altre prestazioni della Suva
per favorire una pronta reintegrazione e
sapete quale appoggio offre la Suva in
materia di prevenzione?
La Suva è più che un’assicurazione. Essa appoggia con consigli
e fatti tutti i vostri sforzi nel campo della gestione delle assenze.
Approfittate quindi della grande esperienza degli specialisti
in gestione dei casi della vostra agenzia. Se prendete rapidamente
contatto evitate i casi lunghi e costosi. Ma se si verifica
un evento di questo tipo, lo specialista dell’agenzia ne assume
la conduzione rigorosa.
Il sostegno dato
dalla Suva
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La Suva – il vostro partner per
la gestione delle assenze
60 Solo un terzo delle assenze per infortunio è di natura grave.
Questo terzo genera tuttavia il 90% dei costi. Qui la Suva può aiutarvi
a favorire la guarigione e ad accelerarne il processo.
Le prestazioni della Suva nei casi gravi
Il ruolo del medico di circondario
Che altro può ancora fare la Suva per voi
Per valutare la capacità di lavoro nei caso gravi e complessi
sono necessarie le conoscenze e l’esperienza del
medico di circondario. Sovente lo specialista in gestione
dei casi della vostra agenzia Suva fa ricorso al medico
di circondario come consulente medico.
Verificare la diagnosi, valutare la scelta terapeutica e
sorvegliare il processo di guarigione sono aspetti
importanti inerenti al campo di competenze del medico
di circondario.
Come procede il medico di circondario
Il medico di circondario assiste i diversi attori, dando
loro consigli. Si fa un quadro completo di tutti i fatti e
retroscena, del meccanismo e della diagnosi, della cura
e della guarigione, dei costi generati ed eventualmente
anche dei postumi permanenti di un infortunio.
Il medico di circondario dispone dei rapporti inviati
dai medici curanti. Può proporre trattamenti e terapie
influendo così sul processo di guarigione. Provvede a
una cura appropriata ed economica. Può anche fare
il punto della situazione e darsi un’idea precisa sulle
cause dei disturbi, sullo stato della guarigione e sulla
capacità di lavoro esaminando di persona l’infortunato.
Se capita un infortunio grave e costoso, lo specialista
Suva in gestione dei casi ne assume la conduzione attiva
e minuziosa. Interviene per indicare la via da seguire
e provvede così a una collaborazione efficace tra tutti
gli interessati, rendendo possibile la pronta reintegrazione
della persona infortunata. L’annuncio dell’infortunio dà
avvio all’azione della Suva. Per garantire un intervento
efficace, il datore di lavoro deve quindi denunciare
l’infortunio senza indugi e in modo completo.
Denunciare l’infortunio entro una settimana
all’agenzia Suva
Già in questa fase iniziale lo specialista della Suva nella
gestione dei casi può aiutarvi a chiarire le incertezze e
darvi consigli importanti per una reintegrazione senza
intoppi della persona infortunata.
Regola empirica: le assenza di durata relativamente
lunga indicano un caso eventualmente complesso
che in assenza di coordinazione può comportare
costi elevati. Se l’assenza si prolunga, lo specialista
in gestione dei casi della vostra agenzia Suva prende
dunque contatto con voi, con il paziente e con il medico
curante. Inizia gli accertamenti di regola presso il datore
di lavoro, per cercare di rispondere alle domande che
si presentano esaminando la pratica.
Nei casi complessi e di lunga durata la Suva prende
contatto con voi.
In caso di assenze di lunga durata viene avviata
la conduzione minuziosa del caso.
L’obiettivo della Suva è di evitare nella misura del possibile
gli infortuni e le malattie professionali. Ma se si
verifica un evento del genere, si tratta di limitare i costi
nel quadro di una copertura assicurativa completa e
di una riabilitazione ottimale per gli infortunati. La ripresa
del lavoro deve essere separata dall’infortunio solo dal
tempo effettivamente necessario per la guarigione, pure
nell’interesse dell’infortunato. Ciò vale anche in caso di
malattia. Il sostegno dato dalla Suva nel campo della
gestione delle assenze si iscrive in un concetto globale
di «gestione dei casi» fondato su altre misure complementari
coordinate, destinate a frenare i costi.
Accertamenti rapidi
Il tempo è denaro – segnatamente nel settore della
salute. SuvaCare accetta la maggior parte degli infortuni
nei tre giorni che seguono l’annuncio d’infortunio.
Indicatori affidabili
Il contenimento dei costi passa dal confronto di valori
empirici. La Suva conosce il numero medio di ore
d’assenza corrispondente ai differenti tipi di lesione
(per es. Sumest; www.suva.ch/sumest).
Riabilitazione globale
I programmi completi di riabilitazione proposti alle
vittime di gravi infortuni nelle cliniche specializzate di
SuvaCare a Bellikon e Sion rispecchiano l’importanza
che la Suva accorda a questo aspetto.
Prodotti d’assicurazione con sistemi di incentivi
I sistemi bonus-malus applicati nell’assicurazione contro
gli infortuni professionali e in quella contro gli infortuni
non professionali offrono incentivi concreti per una
pronta reintegrazione e quindi per un risparmio di costi.
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Lista di controllo
Come approfittare dell’offerta
della Suva
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Annuncio d’infortunio
È garantito che gli infortuni dei collaboratori vengano sempre annunciati
rapidamente al datore di lavoro?
È garantito che l’agenzia Suva riceva entro una settimana l’annuncio d’infortunio
da parte del datore di lavoro?
Monitoraggio
Conoscete lo specialista in gestione dei casi della vostra agenzia Suva?
Conoscete i motivi delle assenze di lunga durata (più di quattro settimane)
del vostro personale?
Vi è nota la «conduzione minuziosa dei casi» proposta dalla Suva?
Disponete di uno strumento di controllo che lancia la «conduzione
minuziosa dei casi»?
Prevenzione
Evitate sistematicamente gli infortuni e le malattie professionali servendovi
dell’offerta di mezzi di prevenzione della Suva?
«Con l’aiuto della Suva abbiamo
elaborato un concetto graduale
di sicurezza, per far scendere il
numero degli infortuni e i loro
costi.»
Danilo Forni (a sinistra),
responsabile della sicurezza,
Antonini + Ghidossi SA, Bellinzona
«In collaborazione con la Suva
e il medico, sosteniamo i collaboratori
malati o infortunati
per favorirne la reintegrazione.»
Gerhard Jäger,
responsabile qualità, sicurezza,
ambiente ed energia,
Rhodia Filtec AG, Emmenbrücke
Parola d’esperto
Esempi da seguire
«La gestione delle assenze è una
competenza centrale della Suva.
Mettiamo il nostro know-how a
disposizione delle aziende.»
Edouard Currat,
membro della Direzione,
Suva
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Consigli della Suva
La Suva può aiutarvi solo se è informata.
Vogliate quindi notificare il più presto
possibile i casi che devono essere seguiti
in modo particolare!
Il sostegno della Suva in materia di
gestione delle assenze è strettamente
legato alla sua offerta di prevenzione.
Chiedete informazioni alla vostra agenzia
Suva!
Chiamate lo 0848 820 820 o digitate
una parola chiave nel motore di ricerca
del sito www.suva.ch.
Parola d’esperto
Esempi del sostegno che può
dare la Suva.
Avete domande concernenti…
…le malattie professionali e gli infortuni sul lavoro?
…la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute?
…la prevenzione degli infortuni professionali?
…la prevenzione degli infortuni nel tempo libero?
…la promozione della salute in azienda?
…il programma Sunet (statistiche e notifiche d’infortunio
per via elettronica)?
…la gestione dei casi di malattia e d’infortunio?
…la statistica delle assenze con le diverse possibilità
d’elaborazione?
Vorreste saperne di più in
materia di…
…gestione e accertamenti concernenti i casi
d’infortunio e di malattia professionale?
…ricevimento delle notifiche d’infortunio?
…ricevimento delle notifiche in caso di sospetta
malattia professionale?
…inchieste relative al fenomeno infortunistico?
…accompagnamento attivo dei casi gravi?
…esami del medico di circondario nel campo
della medicina del lavoro?
…accertamenti nel quadro della riabilitazione?
…accertamenti da parte dell’AI?
Vi occorrono informazioni…
…sulle prestazioni assicurative della Suva?
…sui premi?
…sulla copertura assicurativa in caso di cambiamento
d’impiego?
…sulla copertura assicurativa in caso di soggiorno
all’estero?
…sulla riduzione delle prestazioni relativa alla
pratica di sport a rischio?
…sulla surrogazione/sul regresso?
Chiamate lo 0848 820 820 o
digitate una parola chiave nel
motore di ricerca del sito
www.suva.ch.
Se avete bisogno di consulenza o coaching in materia
di sicurezza sul lavoro e protezione della salute, vogliate
mettervi in contatto con il Settore sicurezza integrata a
Lucerna, telefono 041 419 59 76.
Per un primo colloquio sulla prevenzione degli infortuni
nel tempo libero rivolgetevi alla vostra agenzia Suva o
ai consulenti SuvaLiv a Lucerna, telefono 041 419 59 24,
www.suvaliv.ch.
Per la promozione della salute l’indirizzo è:
Suva
Promozione della salute in azienda/PDB
Casella postale 4358
CH-6002 Lucerna
Telefono 041 419 51 11
www.suva.ch/promo-salute
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