Glossary entry (derived from question below)
German term or phrase:
Reden-Coaching
Spanish translation:
formación en técnicas de oratoria
Added to glossary by
Valentín Hernández Lima
Apr 28, 2004 13:25
20 yrs ago
German term
Spain
Nothing lost in translation
Native in: Spanish 
, Catalan
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Reden-Coaching
German to Spanish
Other
Marketing / Market Research
Die Konzeption und Umsetzung individueller Programme und Motivationsstrategien im Bereich Incentives gehört traditionell zur Kernkompetenz des Unternehmens. Conference managt Tagungen und Großgruppentreffen von der Technik bis hin zum Reden-Coaching
Proposed translations
(Spanish)
| 4 +1 | formación en técnicas de oratoria |
Valentín Hernández Lima
|
| 4 | Charlas coaching |
Ana Fernandez
|
| 3 | asesoramiento para la realización de ponencias |
Kendy
|
Proposed translations
+1
45 mins
Valentín Hernández Lima
Spain
Spain
Native in Spanish
Specializes in field
Spain
37 happy years translating for millions
Native in: Spanish (Variants: Standard-Spain, Latin American) 
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formación en técnicas de oratoria
El verbo inglés alude a la formación intensiva con instrucciones, demostraciones prácticas y repeticiones de determinadas técnicas. Concretamente en este campo <coaching> se refiere a la preparación más o menos extensa con cursos, talleres, instrucción en técnicas de oratoria o simplemente sesiones de consejos para hablar con elocuencia ante el público; un arte que puede utilizarse para ponencias, pero en general para cualquier tipo de presentación oral en público, incluyendo por supuesto los discursos.
Por ejemplo:
Asesoría en técnicas de oratoria y liderazgo. Por otro lado, este programa demuestra el compromiso y la capacidad de servicio
www.opcionperu.org.pe/Web_OpcionPeru/ sedes_sembrando.htm
Perfeccionamiento en técnicas de oratoria profesional (nivel avanzado), 25, Personas que han cursado "Técnicas para hablar en público".
www.cfnavarra.es/inap/TEXTOS/servicios1_4.html
Gratas horas.
Por ejemplo:
Asesoría en técnicas de oratoria y liderazgo. Por otro lado, este programa demuestra el compromiso y la capacidad de servicio
www.opcionperu.org.pe/Web_OpcionPeru/ sedes_sembrando.htm
Perfeccionamiento en técnicas de oratoria profesional (nivel avanzado), 25, Personas que han cursado "Técnicas para hablar en público".
www.cfnavarra.es/inap/TEXTOS/servicios1_4.html
Gratas horas.
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Comment: "Muchas gracias"
19 mins
asesoramiento para la realización de ponencias
Bezieht sich das auf die Reden selbst oder auf das Reden (Rhetorik)?
24 mins
Ana Fernandez
Spain
Spain
Native in Spanish
Works in field
Spain
sworn translator
Native in: Spanish , Catalan
Works in: German to Spanish, Spanish to Catalan, Catalan to Spanish, and 4 more.
Charlas coaching
Parece que el coaching está de moda, en google hay muchas páginas que hablan sobre el tema, aquí te apunto algunas.
-Técnico en Coaching
Adquiere los conocimientos necesarios para iniciarte como coach, entendiendo el proceso de coaching como el asesoramiento personalizado para el cambio profesional y el desarrollo del liderazgo. http://www.espaciopyme.com/EspacioPyme/PresupuestosEficienci...
-Coaching es un acompañamiento en el viaje que Usted realiza, desde el ESTADO ACTUAL al ESTADO DESEADO, potenciando los valores personales para que pueda resolver las dificultades que aparecen en el camino.
Se puede aplicar a un proyecto concreto con un objetivo preciso, o a un recorrido que forma parte de su vida, por ejemplo, la vida laboral, o la actividad en ventas, y en consecuencia la relación de Coaching puede ser para un período corto o ser un Servicio permanente para usted o su empresa.
http://www.iicoaching.com/
-¿Qué es el coaching?
El coaching es un modelo que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas, de forma metódica estructurada y eficaz. Los principios en los que se apoya son:
· El coaching se centra en las posibilidades del futuro, no en los errores del pasado ni en el rendimiento actual.
· Para obtener lo mejor de las personas, el coach debe creer en su potencial. Nuestras creencias sobre las capacidades de los otros tienen un impacto directo sobre su actuación.
· El coaching funciona en base a una relación de confianza y confidencialidad mantenida entre el entrenador y el entrenado.
· El entrenado no aprende del coach, sino de si mismo estimulado por el coach. Aunque a veces no es fácil, el coach debe evitar transferir su experiencia al entrenado, ya que si lo hiciera, estaría incumpliendo uno de los principios básicos del coaching.
http://www.arearh.com/coaching/CCI.htm
-Técnico en Coaching
Adquiere los conocimientos necesarios para iniciarte como coach, entendiendo el proceso de coaching como el asesoramiento personalizado para el cambio profesional y el desarrollo del liderazgo. http://www.espaciopyme.com/EspacioPyme/PresupuestosEficienci...
-Coaching es un acompañamiento en el viaje que Usted realiza, desde el ESTADO ACTUAL al ESTADO DESEADO, potenciando los valores personales para que pueda resolver las dificultades que aparecen en el camino.
Se puede aplicar a un proyecto concreto con un objetivo preciso, o a un recorrido que forma parte de su vida, por ejemplo, la vida laboral, o la actividad en ventas, y en consecuencia la relación de Coaching puede ser para un período corto o ser un Servicio permanente para usted o su empresa.
http://www.iicoaching.com/
-¿Qué es el coaching?
El coaching es un modelo que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas, de forma metódica estructurada y eficaz. Los principios en los que se apoya son:
· El coaching se centra en las posibilidades del futuro, no en los errores del pasado ni en el rendimiento actual.
· Para obtener lo mejor de las personas, el coach debe creer en su potencial. Nuestras creencias sobre las capacidades de los otros tienen un impacto directo sobre su actuación.
· El coaching funciona en base a una relación de confianza y confidencialidad mantenida entre el entrenador y el entrenado.
· El entrenado no aprende del coach, sino de si mismo estimulado por el coach. Aunque a veces no es fácil, el coach debe evitar transferir su experiencia al entrenado, ya que si lo hiciera, estaría incumpliendo uno de los principios básicos del coaching.
http://www.arearh.com/coaching/CCI.htm
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