або сповіщення

--------------------------------------------------
Note added at 40 mins (2016-12-08 08:38:39 GMT)
--------------------------------------------------

Звільнення за грубе порушення правил професійної поведінки не гарантує звичайного терміну попередження або виплати замість попередження.
Якщо Вами вчинені нові неправомірні дії, Вас можуть звільнити з попередженням або натомість з виплатою замість попередження.

Або "компенсація у разі звільнення без попередження"

Pay in lieu of notice
In employment law, payment in lieu of notice, or PILON, is a payment made to employees by an employer for a notice period that they have been told by the employer that they do not have to work. Even employees dismissed for gross misconduct is entitled to be paid their notice period and any statutory leave they have accumulated.[1]

https://en.wikipedia.org/wiki/Pay_in_lieu_of_notice

компенсация за увольнение без предварительного уведомления -payment in lieu of notice

http://www.multitran.ru/c/m10.exe?a=3&&s=IR-�����������&sc=482&l1=2...

'In lieu of' means 'in place of', or 'instead of'.[2]

If a notice period such as one month is required for an employer to terminate a contract, a 'payment in lieu of notice' is immediate compensation at an amount equal to that an employee would have earned as salary or wages by working through the whole notice period: for example, one month's salary. A payment in lieu will include payment for holiday entitlements if the employee has them.