HERBET Abel Mar 15, 2014:

Certaines sociétés regardent la balance entre les deux rémunérations : l'objective 1(niveau de salaire) et la subjective 2 (s'y sentir bien ). Finalement ou le plus souvent seule 1 compte, Pour 2 c'est presque un dû de la société si elle est intelligente

patrickfor Mar 15, 2014:

plus que "headcount" il s'agit de "bien-être" des collaborateurs, l'idée étant une entreprise performante et des collaborateurs "heureux"...
more or less...

HERBET Abel Mar 15, 2014:

Si ce sont bien des objectifs de ce type, je propose:
Double objectif financier et humain ou employés ou salariés ( le fameux "head count")

patrickfor Mar 15, 2014:

"dual bottom line" se réfère très probablement a la double approche (entreprise/individus) je ne sais pas s'il existe un terme français... Double approche ???