This site uses cookies. Some of these cookies are essential to the operation of the site, while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used. For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
Cookie settings
  1. KudoZ™ Top
  2. English to German
  3. Human Resources

measure of success

German translation: Erfolgsgröße / Erfolgskennzahl

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
English term or phrase:measure of success
German translation:Erfolgsgröße / Erfolgskennzahl
Entered by: Klaus Urban

16:56 May 13, 2010
English to German translations [PRO]
Bus/Financial - Human Resources / Leistungsbeurteilung
English term or phrase: measure of success
Es geht um einen Leitfaden für Vorgesetzte für die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter.

"Sample questions you can ask yourself - did the employee
- Achieve their goals agreed upon during goal setting?
- Achieve their ***measures of success***?
- Achieve ***measures of success*** under very difficult circumstances?"

"Did the employee achieve their goals?" verstehe ich als "Hat der Mitarbeiter seine Ziele erreicht?"

"Did the employee achieve their ***measures of success***?" verstehe ich nicht - Erfolgsmaßstäbe kann man anlegen, aber nicht erreichen. Gemeint sind vielleicht Erfolgsgrößen (Umsatz, Gewinn etc.), aber was wäre das anderes als die Ziele?
Bin etwas hilflos mit dieser Formulierung.
Klaus Urban
Local time: 20:47
Erfolgsgröße / Erfolgskennzahl
Explanation:
... würde ich hier schon verwenden. Ziele müssen nicht notwendigerweise quantitativ messbare Erfolgsgrößen/-kennzahlen sein (auch qualitative Vereinbarungen sind möglich, z. B. zur Art der Mitarbeiterführung).
Selected response from:

Steffen Walter
Germany
Local time: 20:47
Grading comment
Danke!
4 KudoZ points were awarded for this answer



Summary of answers provided
3 +4Erfolgsgröße / Erfolgskennzahl
Steffen Walter
3 +1Erfolgskriterien/Erfolgs(kriterien)vorgabe
Susanne Schiewe
4Zielsetzungen / Zielvorgaben
Roland Nienerza
3Erfolgsgrad / -level
Annett Hieber


  

Answers


3 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 peer agreement (net): +4
Erfolgsgröße / Erfolgskennzahl


Explanation:
... würde ich hier schon verwenden. Ziele müssen nicht notwendigerweise quantitativ messbare Erfolgsgrößen/-kennzahlen sein (auch qualitative Vereinbarungen sind möglich, z. B. zur Art der Mitarbeiterführung).

Steffen Walter
Germany
Local time: 20:47
Works in field
Native speaker of: Native in GermanGerman
PRO pts in category: 764
Grading comment
Danke!
Notes to answerer
Asker: Danke, Steffen!


Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  lisa23: das wäre auch bei der vorherigen Frage meine Wahl gewesen, also Kennzahl für "measure"
17 mins
agree  Rolf Keiser
18 mins
agree  Uta Kappler
4 hrs
agree  Thayenga
16 hrs
Login to enter a peer comment (or grade)

11 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
Erfolgsgrad / -level


Explanation:
könnte ich mir hier vorstellen.

Annett Hieber
Germany
Local time: 20:47
Native speaker of: German
PRO pts in category: 4
Notes to answerer
Asker: Danke, Annett!

Login to enter a peer comment (or grade)

11 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 peer agreement (net): +1
Erfolgskriterien/Erfolgs(kriterien)vorgabe


Explanation:
ERFOLGSKRITERIEN VORGEBEN
Was muss gegeben sein, damit Sie zufrieden sind?

Eine wichtige Technik im Rahmen von wirksamem und zufriedenstellendem Delegieren ist als "Erfolgskriterienvorgabe" bekannt. Dabei geht es darum, dass Sie als Manager dem Mitarbeiter Ihren Maßstab für die Bewertung des Ergebnisses einer übertragenen Aufgabe gleich zu Beginn vermitteln.
http://www.soft-skills.com/fuehrungskompetenz/delegationskom...


--------------------------------------------------
Note added at 4 Stunden (2010-05-13 21:10:34 GMT)
--------------------------------------------------


****Zielvorgaben**** wäre auch eine Möglichkeit

http://www.personal-wissen.de/zielvorgaben-motivieren/

Susanne Schiewe
Germany
Local time: 20:47
Native speaker of: German
PRO pts in category: 80
Notes to answerer
Asker: Danke, Susanne!


Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  Rolf Kern: Ich tendiere in dieser Richtung. Nur die Kriterienvorgabe überzeugt mich nicht.//Nein, das Vorgeben von Kriterien überzeugt micht nicht. Gibt es denn Kriterien, die nicht vorgegeben werden?
2 hrs
  -> danke, Rolf - meinst du die Formulierung? "Vorgegebene Erfolgskriterien" wäre auch eine Möglichkeit
Login to enter a peer comment (or grade)

7 hrs   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5
Zielsetzungen / Zielvorgaben


Explanation:

Ich glaube, dass "measure of success" hier tatsächlich, wie vom Frager festgestellt, irgendwie etwas schief ausgedrückt ist, und dem Kontext nach eigentlich nur Obiges gemeint sein kann.

Roland Nienerza
Local time: 20:47
Specializes in field
Native speaker of: German
PRO pts in category: 15
Login to enter a peer comment (or grade)



Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

Return to KudoZ list

KudoZ™ translation help

The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.

See also:
ProZ.com term search
Search millions of term translations
Close search
Term search
  • All of ProZ.com
  • Term search
  • Jobs
  • Forums
  • Multiple search