French to Dutch Other Human Resources

Uit een verslag over de "15e session de l'Académie de l’Audit Interne"

Un climat de confiance, la bienveillance, le respect et la coopération se sont installés rapidement au sein du groupe.

L’approche ludique et pédagogique des préférences (MBTI) a permis naturellement à chacun de valider son analyse sur ses quatre préférences, et mettre en exergue le champs des possibles en terme de préférences personnelles ; la compréhension de cette ***diversité de savoir-être*** étant le socle pour que chacun puisse cheminer durant ces trois jours.

Je retiens l’image d’une double dimension en filigrane, sous diverses formes : la puissance du feedback, l’impact du verbal et du non-verbal, l’envoi et la réception/perception d’un message, l’action et la prise de recul.