Radnik se odriče prava prigovora na obvezu povrata iznosa stečenih bez osnove, a poslodavac to odricanje prihvaća.


Vidi sljedeća objašnjenja:

Bereicherung - stjecanje bez osnove
(http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE-HR/TXT/?uri=CELEX:...
Auch wenn eine Herausgabe wegen ungerechtfertigter Bereicherung die Rechtsgrundlosigkeit der Bereicherung voraussetzt, ist dies im Übrigen nicht deckungsgleich mit einer außervertraglichen Haftung. - Osim toga, iako povrat neosnovano plaćenih iznosa na temelju stjecanja bez osnove zahtijeva da stjecanje bude nezakonito, to se ne podudara s izvanugovornom odgovornosti.

Objašnjenje ove klauzule u ugovorima o radu
(http://www.wer-weiss-was.de/t/verzicht-auf-einrede-des-wegfa...
...das bezieht sich auf ein spezielles Problem im Arbeitsrecht, nämlich die versehentliche Mehrzahlung durch den AG ohne vertragliche Pflicht. Fordert der AG die Mehrzahlung zurück, kann sich der AN dagegen wehren ("Einrede")...Diese Möglichkeit der "Einrede" kann vertraglich ausgeschlossen werden und das bezweckt diese Klausel.

(https://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/rueckz...
Kommt es zur Überzahlung von Vergütungsbestandteilen, so kann der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer Rückerstattung der zu viel gezahlten Vergütung verlangen. Anspruchsgrundlage sind die Vorschriften über die ungerechtfertigte Bereicherung (§ 812 BGB). Diesem Anspruch des Arbeitgebers kann der Arbeitnehmer die Einrede des Wegfalls der Bereicherung (Entreicherung, § 818 Abs. 3 BGB) entgegensetzen.

I hrvatski Zakon o obveznim odnosima (http://www.propisi.hr/print.php?id=849)
Članak 1111.
Odjeljak 2.
STJECANJE BEZ OSNOVE
(1) Kad dio imovine neke osobe na bilo koji način prijeđe u imovinu druge osobe, a taj prijelaz nema osnove u nekom pravnom poslu, odluci suda, odnosno druge nadležne vlasti ili zakonu, stjecatelj je dužan vratiti ga, odnosno, ako to nije moguće, naknaditi vrijednost postignute koristi.

i primjer stjecanja bez osnove u radnom odnosu:
(http://novi-informator.net/stjecanje-bez-osnove-u-radnom-odn...
Najčešći slučajevi stjecanja bez osnove u radnom odnosu su isplate naknade plaće i otpremnina koje su izvršene na temelju osnove koje su poslije otpale

Nadam se da će pomoći!