RRA- Race Relations Act 1976
Hungarian translation: 1976. évi Faji Megkülönböztetés Elleni Törvény (Race Relations Act 1976)
| GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
| 13:16 Jun 9, 2011 |
| English to Hungarian translations [PRO] Law/Patents - Law (general) / Employment Law | |||||
|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||
|  Selected response from: hollowman2 | ||||
Grading comment
| |||||
| Summary of reference entries provided | |||
|---|---|---|---|
|
Answers
9 mins confidence: 
peer agreement (net): +1
peer agreement (net): +1| rra- race relations act 1976 fajok közti viszonyról szóló (Race Relations Act) törvény Explanation: Bár én inkább a "rassz" szót használnám. A HAZAI SZABÁLYOZÁS ELÕZMÉNYEI Magyarországon a 90-es évek közepétõl erõsödött fel a diszkrimináció elleni jogintézmények szükségessége, illetve a jogrendszer ilyen irányú továbbfejlesztése iránti igény. A változtatás szorgalmazói, elsõsorban civil szervezetek, illetve a jogtudomány egyes képviselõi, az amerikai és részben az angol jogot tekintették jó példának. Az USA 1964-bõl való polgárjogi törvénye (Civil Rights Act) ötvenéves története során jelenõs irodalmat és bírói gyakorlatot eredményezett és ezzel bizonyította, hogy az egyenlõség elvont alkotmányos elve átültethetõ a gyakorlatba. Az amerikai példa elsõ európai követõje – érthetõ módon – az angol törvényhozás volt, amely 1975-ben megalkotta a nemi diszkrimináció elleni (Sex Discrimination Act), majd egy évvel késõbb az ún. fajok közti viszonyról szóló (Race Relations Act) törvényt. Ebben az idõ- ben – mint azt korábban kifejtettük – már létezett a nemek közötti egyenjogúságot védõ EU-jogszabály is, és készülõben volt a már szintén említett etnikai diszkriminá- ció elleni EU-joganyag. http://mkbme.hu/lepesek/fajlok/antidiszkrim.pdf |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
47 mins confidence:
| rra- race relations act 1976 1976. évi faji egyenlőségről szóló törvény (UK) Explanation: A fordításban szerintem fontos megjegyezni zárójelben, hogy az Egyesült Királyság (UK) törvényéről van szó. "The Race Relations Act 1976 applies to discrimination on the grounds of colour, race, nationality and ethnic and national origins. It applies in Great Britain but not in Northern Ireland. Religious discrimination is not explicitly covered in Britain but separate legislation covers this in Northern Ireland." http://www.eurofound.europa.eu/emire/UNITED KINGDOM/RACERELA... "Az egyedi körülményektől függően számos más jogszabály alapján lehet bérezésbeli megkülönböztetés miatt keresetet indítani. Ilyen a faji egyenlőségről szóló törvény, a fogyatékosságon alapuló hátrányos megkülönböztetés elleni törvény, az 1995. évi nyugdíjtörvény, a 2000. évi szabályzat a részmunkaidős foglalkoztatásról (a kevésbé kedvező elbánás megelőzése), és a 2002. évi szabályzat a határozott időre szerződtetett munkavállalókról (a kevésbé kedvező elbánás megelőzése)." www.szmm.gov.hu/download.php?ctag=download&docID=21355 -------------------------------------------------- Note added at 4 hrs (2011-06-09 18:05:10 GMT) -------------------------------------------------- Jobban belegondolva, a "faji egyenlőség" helyett tulajdonképpen még pontosabb lenne a "faji megkülönböztetés tilalma", ugyanis az angol törvény lényege ez. Én személy szerint óvakodnék a szó szerinti fordítástól, mert bár a "relations" valóban "kapcsolatokat" jelent, a "faji kapcsolatok" vagy "fajok közötti kapcsolatok" kifejezéseknek számomra meglehetősen kétes mellékzöngéje van... Talán az alább hivatkozott beszámoló szolgál majd hasznos információkkal a témában a fordítás során: "1.4. Az antidiszkriminációs jogalkotásról általában Az antidiszkriminációs jogalkotásnak alapvetően két megközelítése ismert. Az angolszász mintájú egységes antidiszkriminációs törvény, mint amilyen például az 1976-ban elfogadott angol Race Relations Act, illetőleg a kontinentális típusú szabályozás, ahol az egyes ágazati jogszabályokban külön-külön megfogalmazva találhatunk diszkriminációtilalmi rendelkezéseket. (...) 1.4.1. A definíció hiánya Az első, talán legfontosabb probléma a diszkrimináció fogalmának kidolgozatlansága. A magyar jogrendszer "csak" tiltja a diszkriminációt, de sehol nem definiálja azt. A Tervezet nem csupán a közvetlen és közvetett diszkrimináció fogalmát adja meg (faji alapon történő hátrányos megkülönböztetés), (olyan, látszólag semleges rendelkezés, kritérium, gyakorlat, mely hátrányosan érint egy kisebbséghez tartozó egyént vagy csoportot), de külön nevesíti a "zaklatás" (harassment) tényállását is. Ha valaki például egy kisebbséghez tartozó személyt vagy csoportot azzal a céllal zaklat, hogy ellenséges, lealacsonyító, zavaró környezetet teremtsen, vagy zaklatása ezt eredményezi, megvalósítja a hátrányos megkülönböztetést." (Beszámoló a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogok Országgyűlési Biztosának tevékenységéről, 1999/2000.) http://www.kisebbsegiombudsman.hu/word/08-07-2008_10_46_43/b... |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
1 day 15 hrs confidence: peer agreement (net): +2
peer agreement (net): +21976. évi Faji Megkülönböztetés Elleni Törvény (Race Relations Act 1976) Explanation: Értelemszerűen. |
| |||||||||
Grading comment
| ||||||||||
| ||||||||||
33 mins |
| Reference Reference information: http://hun.proz.com/kudoz/english_to_hungarian/law_general/1... |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.
KudoZ™ translation help
The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.
See also:
Search millions of term translations
Your current localization setting
English
Select a language
Close search