Glossary entry (derived from question below)
French term or phrase:
contribution journée/s solidarité
English translation:
contribution for 'solidarity' working day
French term
contr jrs. solidarité
"CONTR JRS. SOLIDARITE"
CONTR = contribution
but what is "JRS"? - "jours" is all I can come up with
And is "solidarité" just "solidarity"?
3 +1 | contribution for 'solidarity' working day | liz askew |
May 23, 2011 15:10: Stéphanie Soudais changed "Term asked" from "CONTR JRS. SOLIDARITE" to "contr jrs. solidarité" , "Field (specific)" from "Business/Commerce (general)" to "Human Resources"
Jun 8, 2011 12:23: liz askew Created KOG entry
Jun 8, 2011 12:24: liz askew changed "Edited KOG entry" from "<a href="/profile/589274">liz askew's</a> old entry - "contribution jour/s solidarité"" to ""contribution for 'solidarity' working day ""
Proposed translations
contribution for 'solidarity' working day
6 Mar 2005 ... From 2005, the French government has abolished one public holiday a year, ... To finance the CNSA, since July 2004 a contribution worth 0.3% of payroll costs ... Responses to the solidarity day, particularly those of trade unions, ... On the employers' side, both the Movement of French Enterprises ...
www.eurofound.europa.eu › EIROnline › 2005 › 05 - Cached - Similar
Reference comments
contribution journée/s de solidarité ???
Contribution solidarité autonomie et journée de solidarité pour les salariés. À compter du 1er juillet 2004, les employeurs sont redevables d'une ...
www.lhotellerie-restauration.fr/.../1_9a_10_paie_contributi...
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Note added at 1 hr (2011-05-23 16:28:28 GMT)
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http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:UQ7pc5F...
La journée de solidarité
Synthèse
La journée de solidarité, qui consiste en une journée de travail supplémentaire (qui peut éventuellement être fractionnée en heures), est destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Cette journée ne donne en principe pas lieu à rémunération supplémentaire, des dispositions étant toutefois prévues pour que les salariés changeant d’employeur en cours d’année n’aient pas à effectuer plusieurs journées de solidarité dans l’année.
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