"affaires sociales" se refera la "resursele umane":
"Le directeur des ressources humaines
On l’appelle aussi le directeur du personnel, le directeur des relations humaines ou le directeur des affaires sociales."
http://www.studyrama.com/article.php3?id_article=1296

"Technicien Ressources Humaines H/F

Entreprise : CPAM de la Somme
Type de contrat : CDI
Localisation : Amiens - 80

publié le 10/12/2009
Réf : NJ/TRH/80A

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Somme recherche 1 Technicien Ressources Humaines H/F en C.D.I.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous êtes en charge d'une palette d'activités qui recouvre des domaines de la gestion administrative du personnel et des études portant sur l'absentéisme.
A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes :
- Traitement des arrêts maladie (saisie et suivi) du personnel de la C.P.A.M.
- Vous rédigerez des conventions de cadres au forfait, suivrez et vérifierez des droits à congés/RTT du personnel.
- Vous gérerez les présences et les absences du personnel.
- Vous organiserez des événements (don du sang, vaccination...).
- Vous réaliserez et/ou construirez des requêtes et les mettrez en forme pour fournir des données précises, complètes et détaillées sur l'absentéisme.
- Réaliserez des états périodiques (mensuels, annuels...) et suivrez des tableaux de bords relatifs au personnel.
- Contribuerez à l'élaboration du bilan social.
- Participerez à des projets RH ponctuels.

Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des situations individuelles et collectives, d'un sens aigu du service et du travail en équipe et d'une excellente maîtrise des techniques relationnelles. A ce titre, vous serez l'interlocuteur direct au quotidien des collaborateurs de la CPAM.
Vous devez être titulaire d'un Bac +2 en RH et avez une expérience significative dans un service Ressources Humaines. Vous avez des connaissances de la réglementation en matière de gestion du personnel.
Des tests et entretiens départageront les candidats."
http://www.nordjob.com/clients/offres_chartees/offre_chartee...


"INSPECTOR/REFERENT RESURSE UMANE
.............................................................
Descrierea postului:

Organizarea si derularea activitatii de evidenta de personal si salarizare pentru 300 angajati:
- Efectueaza calculul salariilor (inregistrarea si verificarea prezentei, calcularea concediilor medicale si a concediilor de odihna, a orelor suplimentare, gestionarea tichetelor de masa etc.); intocmeste documente justificative privind veniturile salariale, declaratii aferente salariilor;
- Mentine relatia cu institutiile de stat acreditate (ITM, ALOFM, CASS, Casa de Pensii etc.);
- Intocmeste rapoarte privind personalul firmei; elibereaza adeverinte, fise fiscale si alte documente solicitate de angajati;
- Implementeaza schimbarile legislative privind salarizarea si administrarea de personal.
- Administreaza dosarele de personal (carti de munca, registrul de evidenta a salariatilor etc.);
- Realizeaza diferite situatii de personal;"
http://www.lucrez.ro/job_inspector~referent_resurse_umane_(s...


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Note added at 6 ore (2010-01-08 23:38:19 GMT)
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Cu placere, Ioana!

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Note added at 6 ore (2010-01-08 23:38:35 GMT)
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:)

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Note added at 21 ore (2010-01-09 14:52:00 GMT)
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Draga Ioana, bine ca i-am dat de capat! :)

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Note added at 21 ore (2010-01-09 14:57:11 GMT)
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Stii ca se folosesc entrambe (inspector si referent), ba chiar si specialist?
Dar vad ca folosirea termenului de "specialist" trebuie facuta cu grija pt. ca respectivul, pe langa studiile superioare pe care le-a urmat, chiar trebuie sa fie specialist in domeniu.

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Note added at 21 ore (2010-01-09 15:00:30 GMT)
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http://www.avocatnet.ro/content/forum|displayTopicPage/topicID_74109/Cod-COR.html

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Note added at 21 ore (2010-01-09 15:02:36 GMT)
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Asta cu femeia de servici o s-o retin (o s-o spun prietenilor, sa se distreze si ei) ca e mortala! :)

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Note added at 21 ore (2010-01-09 15:04:19 GMT)
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entrambe=amandoua, scuzati combinatiile romano-italiene!

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Note added at 22 ore (2010-01-09 15:32:10 GMT)
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"Inspectorul Resurse Umane / Referentul Resurse Umane se ocupa in principal cu intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului, organizarea recrutarii si selectiei personalului, intocmirea si gestionarea carnetelor de munca ale personalului angajat, intocmirea dosarului de pensionare, intocmirea statului de plata pentru personalul incadrat, intocmirea si depunerea declaratiilor privind contributiile la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale, asigurarilor de somaj si pentru asigurarile de sanatate, oferirea informatiilor privind problemele de personal, precum si administrarea bazei de date de evidenta a personalului utilizand computerul."
http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_cor.php?id=PRUF...

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Note added at 2 giorni22 ore (2010-01-11 15:19:37 GMT) Post-grading
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Cu placere, Ioana!