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Konsolidator / Multiplikator

Als Konsolidator bzw. Multiplikator bezeichnet man elektronische Jobbörsen, die bereits einmal in Print-Medien veröffentlichte Stellenanzeigen oder Stellengesuche zusammenfassen und in einer gemeinsamen Datenbank unter einem einheitlichen Portal im Internet zur Verfügung stellen.

Bourse d'emploi : Tous les sites pour Bourse d'emploi
"... vous recommandons particulièrement de visiter trois sites comportant une Bourse de l ... Bourse d'emploi - "

www.reacteur.com/ cgi-bin/reacteur.pl?partenaire=&mot1=Bourse%20d'emploi - 69k -

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Note added at 2004-02-07 17:48:06 (GMT)
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Konsolidator = Multiplikator = elektronische Jobbörsen
das ist die Definition laut Glossar :

www.crosswater-systems.com/ej5003ap_m_3.htm - 61k

Typologie der Jobbörsen

Die Jobbörsen unterscheiden sich erheblich hinsichtlich Positionierung, Marktbreite, Funktionsumfang und Angebotsmerkmalen. Umfang des Dienstleistungsangebots. Differenzierungsmerkmale sind u.a.:

Umfang der Online-Funktionalität

Umfang der Datenbank-Selektionsmöglichkeit

Positionierung hinsichtlich geographischer Zielgebiete

Positionierung hinsichtlich spezifischer Branchen

Positionierung hinsichtlich spezifischer Berufsgruppen

Schwerpunkte des Informationsangebots

Integrationsgrad der Recruiting-Prozesse zwischen Jobbörsen und Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer



Definition
Eine Jobbörse ist ein Internet-basierter Online-Stellenmarkt, in welchem der Betreiber Stellenangebote von Arbeitgebern und / oder Stellengesuche von Bewerbern mittels Informationsabfrage und –Selektion zur Vermittlung bereit stellt.

Stellenangebote bzw. Stellengesuche sollen originäre Einträge bei einer Jobbörse sein.

Job-Suchmaschinen und Wiederverwerter („Traffic Partnerships“) sind demzufolge keine eigenständigen Jobbörsen, da diese Angebote bzw. Gesuche bereits in einer anderen Jobbörse im Internet erschienen sind.

Jobbörsen können bilaterale Stellenmärkte (Angebote und Gesuche) oder unilaterale Stellenmärkte (entweder Angebote oder Gesuche) sein, je nach Betriebsmodell der betreffenden Jobbörse.

HR-Portale mit allgemeinen Informationen zu Bewerbungstipps und Arbeitsmarkt sind mangels spezifischer Stellenangebote oder Stellengesuche keine Jobbörsen im Sinne dieser Definition. Ebenso sind Arbeitgeber-Stellenportale, auf denen Stellenanzeigen veröffentlicht werden, keine Jobbörse, da diese Arbeitgeber-Stellenmärkte ausschließlich Stellenangebote für die eigene Firma und nicht von Dritten veröffentlichen.

So könnte man die Multiplikatoren vielleicht beschreiben, auch wenn es dem nicht genau entspricht.
Ich würde auch Giselle's Lösung mit den Multiplikatoren nehmen.