GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
10:33 May 25, 2012 |
Portuguese to German translations [PRO] Human Resources | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Astrid Höltken Portugal Local time: 13:12 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 +1 | Anwesenheitsquote |
| ||
4 | Pünktlichkeitsindex |
| ||
3 | Rate der Teilnahme |
|
Pünktlichkeitsindex Explanation: Literalmente. Wir definieren zuerst den Pünktlichkeitsindex Pi(t, ta) = -ln(min(0, ta - t) + 1), sodass für Pi = 0 gilt: man ist pünktlich. Je kleiner Pi wird, desto ... PUNCT= Pünktlichkeit (gemessen als Pünktlichkeitsindex). CLEAN= Sauberkeit (gemessen als Sauberkeitsindex). ZCAR = Fahrzeit mit dem PKW (in Minuten) ... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
Rate der Teilnahme Explanation: índice de assiduidade https://www.google.de/search?hl=de&output=search&sclient=psy... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
Anwesenheitsquote Explanation: Durch mehr Sicherheit und Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz, kommt es zu geringeren Fehlzeiten der Arbeitnehmer, sie sind häufiger anwesend. Ich denke nicht, dass es hier nur um die Pünktlichkeit geht... Reference: http://www.brainguide.de/anwesenheitsquote-und-leistungsbere... |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.