4. (
"Acordo de Empresa" »» "Company Agreement"):
http://iate.europa.eu/SearchByQuery.do?method=searchDetail&l...Um "Acordo de Empresa", uma vez subscrito pelo sindicato, é suposto ter cláusulas que protegem os trabalhadores contra abusos por parte da empresa, como os que se podem esperar nas alturas de maior atividade de negócios sazonais (trabalho suplementar, emprego temporário, etc.). Assim, essas cláusulas podem ser algo rígidas e "reduzem a flexibilidade da gestão em adequar/ otimizar/ esticar/explorar o pessoal de acordo com a sazonalidade".