who own their own performance

10:34 Jun 3, 2014 

Прошу прощения за задержку с ответом. Большое спасибо всем за предложенные варианты перевода. Наталья, вам тоже спасибо за полезные ссылки. К сожалению, ни один из вариантов не раскрывает полностью термина "own". Это понятие является более широким, чем "управлять" или "ответственно относиться к работе". Считаю, что мы сможем более точно передать смысл фразы "who own their own performance", если скажем "которые относятся к общему делу как к своему собственному" или, что мне нравится больше, "которые проявляют хозяйское отношение к работе/труду".
http://vanda-star.com/vi_hoziain_svoego_dela/

10:43 May 29, 2014 

Вы, конечно, можете со мной не согласиться, но не вижу никакой двусмысленности, и в том, что можно как повышать, так и понижать свою продуктивность, в зависимости от ситуации в бизнесе или на производстве. Иногда взятие паузы является самой правильной стратегией в управлении. Именно управление продуктивностью, а не только ее слепое повышение вне зависимости от условий рынка и т.п.
Что же касается, отражает ли "управление продуктивностью" ценности, указанные в статье, то, такие ценности, как
интегрити, и иннер кор (прошу прощения за свои англицизмы:), но так удобнее) отражены в предыдущих ключевых моментах работы менеджера,а именно, "1) Articulate and align expectations, providing purpose and values
2) Encourage and recognise those staff members who own their own performance", которые Вы привели здесь.
Управление своей продуктивностью - это только один элемент хорошего менеджера, но единственный.
Относительно

10:20 May 29, 2014 

На мой взгляд, термин "управлять собственной продуктивностью" двусмысленный, так как он может предполагать, что при желании человек может повысить свою продуктивность или понизить, потому что продуктивность бывает и высокая, и низкая. Кроме того, "продуктивность" никак не отражает "our values and beliefs", "inner core", на которых делается большой упор в статье (ссылка вверху): So your performance, your behaviour, reflects your integrity; how much you are integrating your Behaviour with your Essence. Taking this back to the workplace then, your performance in the workplace also reflects your integrity, the ability to honour your own values and beliefs.

07:34 May 29, 2014 

Кроме того, управлять своей собственной продуктивностью, включает больше, чем просто "работать с максимальной отдачей". Елла правильно описала, что еще включено в это понятие.:)

07:31 May 29, 2014 

Извиниясь за очепятку:), "собственной продуктивностью"

07:30 May 29, 2014 

OWatts, управление своей собственностью продуктивностью мне не кажется размытой формулировкой, возможно такая формулировка впервые встречается в российском менеджменте. Конечно, "сотрудники, кот. максимально эффективно выполняют свою работу" также как и "поощрять...сотрудников, которые работают с полной отдачей" варианты очень хорошие, но с моей точки зрения, они довольно избиты (только не обижайтесь) , поэтому не знаю, смогут ли они произвести желаемый эффект чего-то нового. Ведь автор употребил именно "own their own performance", что является довольно новым лозунгом в менеджменте, хотя он несколько и размыт.

02:27 May 29, 2014 

Я все же придерживаюсь своей версии, что имеется в виду способность сотрудников следить за своей продуктивностью, уметь регулировать свою загруженность, устанавливать приоритеты в соответствии с требованиями, работая независимо, самостоятельно, при этом достигая максимальной продуктивности, но не требуя постоянного вмешательства или контроля со стороны менеджера. Я даже проверила свое понимание на собственном менеджере, а она со мной согласилась :-)

23:42 May 28, 2014 

Марина и Элла, большое спасибо за ваши версии перевода, но все формулировки какие-то размытые, т.е. из такого перевода менеджерам все же не очень будет понятно, кого им все-таки надо поощрять. Думаю, что управляют своей продуктивностью все, только одни хуже, а другие лучше. У меня такие варианты перевода: "поощрять...сотрудников, которые работают с полной отдачей" или "...сотрудников, которые максимально эффективно выполняют свою работу". Что вы думаете по этому поводу?

16:41 May 27, 2014 

Уважаемый аскер, спасибо за контекст. Я понимаю, что ВЫ хотели бы, чтобы слово "own" фигурировало бы в переводе. Конечно, может сделать кальку: владеть своей собственной производительностью/продуктивностью, но здесь под own подразумевается именно управление.

16:31 May 27, 2014 

В помощь:
http://www.nurturingpotential.net/Issue6/Amandas.htm#Amanda

14:00 May 27, 2014 

К сожалению, контекста почти нет. Перечисляется несколько разрозненных bullet points, примерно так:
As a Manager, make sure that you:
1) Articulate and align expectations, providing purpose and values
2) Encourage and recognise those staff members who own their own performance
3) ...

13:14 May 27, 2014 

А Вы не могли бы дать более широкий контекст?