GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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14:10 Sep 26, 2015 |
English to Italian translations [PRO] Economics / Organizzazione aziendale | |||||||
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| Selected response from: Danila Moro Italy Local time: 18:35 | ||||||
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Summary of answers provided | ||||
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2 | un-corporate (non improntata/o alla struttura aziendale classica/verticale) |
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Discussion entries: 4 | |
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un-corporate un-corporate (non improntata/o alla struttura aziendale classica/verticale) Explanation: concetto interessante... ho guardato un po' in rete, ma non mi pare ci sia nulla di definito in italiano. Il termine è complesso da tradurre, perché c'è un po' di democraticizzazione, lasser-faire, decentramento, attenzione alla relazione, ai singoli, interesse incentrato sugli input dei dipendenti e non sui risultati aziendali quantificabili. In questa complessità, ognuno di questi termini sarebbe parziale. Il mio suggerimento è di lasciare l'inglese (presumo che, data la difficoltà di tradurre, si diffonderà sempre più), però di mettere tra parentesi una spiegazione di carattere generico, tanto per dare un'idea, perchè non credo che il termine sia attualmente molto chiaro e nemmeno autoeplicativo (anzi, uno che non sa l'inglese potrebbe pensare a ql tipo non corporativa o non collaborativo, sbagliando). -------------------------------------------------- Note added at 2 ore (2015-09-26 16:31:43 GMT) -------------------------------------------------- blog interessante... http://culturalacupuncture.com/nancys-blog-uncorporate-cultu... -------------------------------------------------- Note added at 2 ore (2015-09-26 16:53:19 GMT) -------------------------------------------------- uno dei pochi siti dove l'ho trovato in inglese (al limite può mettere "senza organigramma", ma anche questo mi sembra parziale): Nell'articolo, poi, si sottolinea la cultura “uncorporate” con cui Valve viene gestita, già emersa in passato. Valve non ha un organigramma e non ci sono titoli per i dipendenti. Questi ultimi si assegnano in autonomia ai vari progetti in corso, mentre la dirigenza incoraggia continuamente la sperimentazione e l'esplorazione di nuovi settori. http://www.gamemag.it/news/realta-virtuale-valve-primi-proto... |
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