Inclusive leader

18:39 Jul 16, 2014 

The most successful entrepreneurs have a natural curiosity to ask others for thoughts and feedback on their ideas. Simply put, they’re inclusive. (http://www.entrepreneur.com/article/232886)

The inclusive leader is one whose words and deeds invite contributions from others and who demonstrates appreciation of those contributions. The inclusive leader encourages all members of the group to speak up, especially those who would not usually have their voices hear. (http://www.aafp.org/fpm/2012/0100/p8.html#)

Ik denk echt dat het er bij inclusive leadership om gaat iedereen in het bedrijf zoveel mogelijk te betrekken bij beslissingen, e.d. Veel ruimer dan (culturele) diversiteit. Dat is meer iets voor een inclusive society.

17:41 Jul 16, 2014 

Ik proef er ook iets in van verbindend leiderschap (m.n. het laatste punt):

• Nodigt medewerkers uit om hun inbreng te geven.
• Inspireert medewerkers.
• Zorgt ervoor dat samenwerking en samenhang tot stand komen.
• Zorgt voor continue en open communicatie o.a. door zelf het goede voorbeeld te geven.
• Weet mensen te stimuleren tot het vinden van oplossingen bij belemmeringen tussen personen.
• Organiseert besluitvorming zodanig dat iedereen zijn bijdrage kan leveren zodat er een goed draagvlak ontstaat.

http://www.eur.nl/ese/informatie_voor/medewerkers/po/loopbaa...

13:07 Jul 16, 2014 

The inclusive leader is good at staying open to input, showing diplomacy, and facilitating dialogue. (http://www.cupofleadership.com/the-daily-cup/2014/6/8/there-...

The inclusive leader on the other hand, is someone who is desperate not to be an autocrat – he includes others in his decision making at all times. Rather than telling people what to do, he looks to them for the ‘right’ decision. (http://www.changeboard.com/content/1620/what-does-it-take-to...

How to be an inclusive leader: ... By enabling and empowering people on the bottom and middle levels of the business, you make them feel like they're voice is heard and it also makes it easier to align them with the company's goals, mission, and values. (http://skedx.com/employee-engagement/how-to-be-an-inclusive-...

10:34 Jul 16, 2014 

ik ken het begrip 'inclusive' vooral uit de context van gelijkekansenbeleid, in de betekenis van 'niet-buitensluitend'.

ben je zeker van je definitie ("iemand die anderen altijd bij alles wat er gebeurt gaat betrekken, bv. bij de beslissingen die genomen worden") ?

'participatief' (zie antwoord Freek / aanvulling Erik) klinkt heel goed, maar is het wel hetzelfde? een participatieve samenleving (participatiemaatschappij) is niet hetzelfde als een inclusieve samenleving, als je het mij vraagt.