GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
16:51 Sep 9, 2015 |
English to Dutch translations [PRO] Insurance | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Lianne van de Ven United States Local time: 19:51 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
3 | vergoeding van extra ziektekosten (voor werknemer en gezin) |
|
health care and dependent care reimbursement accounts vergoeding van extra ziektekosten (voor werknemer en gezin) Explanation: Suggestie voor een vertaling. Of aanvullende ziektekostenvergoeding? Ik weet niet of je letterlijk wilt aangeven dat het om een 'rekening' gaat. Het gaat (in de VS) om een belastingvrije (spaar)rekening waaruit extra ziektekosten (die niet door de zorgverzekering worden vergoed) kunnen worden betaald. Als je zelf zo'n rekening opent, heet het een HSA (health savings account), of een werkgever kan dat voor je doen (HRA). http://www.bcbsm.com/index/health-insurance-help/faqs/plan-t... "Health Reimbursement Accounts or Health Reimbursement Arrangements (HRAs) are US Internal Revenue Service (IRS)-sanctioned employer-funded, tax-advantaged employer health benefit plans that reimburse employees for out-of-pocket medical expenses and individual health insurance premiums." Hier nog wat links: https://fysioforum.nl/2005/01/06/extra-ziektekosten-vaak-bel... http://www.zorgverzekering.org/buitenland/impats/gezinsleden... https://en.wikipedia.org/wiki/Health_Reimbursement_Account Ik weet trouwens niet of het gangbaar is om dit een 'voordelenpakket' te noemen. Ik vertaal het doorgaans met 'secundaire arbeidsvoorwaarden'. |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.