GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
20:59 Nov 12, 2012 |
English to Czech translations [PRO] Law/Patents - Human Resources / experts | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Jaromír Rux Czech Republic Local time: 11:05 | ||||||
Grading comment
|
(smlouva/dohoda) nebude považována za vytvoření vztahu / utvoření (partnerství) Explanation: -------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2012-11-12 22:06:04 GMT) -------------------------------------------------- tj. zaměstnaneckého vztahu -------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2012-11-12 22:06:58 GMT) -------------------------------------------------- nebo vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
zmluva sa nebude považovať za takú, ktorá zakladá vzťah... Explanation: :) |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
nebude považován za prostředek pro vytváření vztahů Explanation: . -------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2012-11-12 22:13:53 GMT) -------------------------------------------------- p.s. tím mužským rodem jsem myslela kontrakt -------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2012-11-12 22:15:06 GMT) -------------------------------------------------- pro vytváření vztahů .....mezi......atd |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
Na tuto smlouvu se nebude nahlížet, jako by zakládala vztah... Explanation: toto mi připadá nejméně kostrbatá konstrukce |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
... nezakládá pracovněnprávní vztah Explanation: . |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.