staff days

10:40 Dec 7, 2011 

i puno uspjeha želim i nadam se da ćemo se još "konstruktivno" sretati i razmijenjivati mišljenja, razloge i argumente na obostranu korist :)

10:38 Dec 7, 2011 

da ovo zaslužuje 100 bodova :)

10:25 Dec 7, 2011 

Kolegice bonafide, ovo za HSE sam navela kao primjer, no u kontekstu se upravo misli na drugi primjer koji ste naveli za Shell Oil (koji je u tekstu koji prevodim naveden kao primjer uspješnog korištenja određenih IT usluga). Vama velika hvala jer nakon ovog razgovora mi se "raščistilo" i uviđam na što su mislili, pa mogu i dobro prevesti. Mislim da se ovdje zaista ne radi o druženju radnika, nego o uštedi u aktivnostima, kako ste vi od početka i rekli. Srdačan pozdrav.

10:02 Dec 7, 2011 

Shell Oil: Used ITIL best practices while overhauling and consolidating some 80,000 desktop PCs worldwide. With the project completed, Shell significantly reduced the time it needs to upgrade software, potentially saving the firm 6,000 staff-days and $5 million dollars annually. .... gledajući samo brojke logički, nemoguće je da je tvrtka uštedjela 6.000 ovakvih nekih "slavljeničkih" dana godišnje?? ... uštedjeli su fond radnih dana od 6.000, dakle neka otprilike 22 radnika koji bi inače morali napraviti taj posao (ako se uzme da radnik grubo godišnje radi nekih 270 dana) ... mislim da i primjer kolegice ipv (hi, ipv :) evidentno govori u prilog tome da je kontekst važan ... ne tvrdim da je u tekstu koji vi prevodite ovo rješenje, ali u danim primjerima ostajem pri tome da svakako jeste... a za staff days u onom drugom smislu, kod nas ima toga u obliku npr. dana fakulteta, koji je kao neki interni slavljenički ležerniji dan, dana tvrtke, dan banke, dan zet-a, i ostalih prigodnih naziva koje smišljaju ljudi uglavnom iz human resources čija je zadaća promicanje kulturnih vrijednosti tvrtke, kojekakvih misija, vizija, teorija managementa i slično...

08:43 Dec 7, 2011 

najljepša hvala vama što ste ovako spremni za razgovor, jer je kad su neke dvojbe važno iznijeti i obrazložiti svoja mišljenja, samo tako ćemo doći do dobrih rezultata... moram vam reći da kad sam pročitala pitanje nisam imala ni najmanje dvojbe da se radi o vremenu koje je utrošeno na neke aktivnosti, ali vašim odgovorom dali ste mi misliti, eheheh... imam pitanje ... prevodite li vi baš ovaj kontekst, HSE, ili ste to dali za primjer samo? naime, staff days bez daljnjega mogu biti dani za te neke korporativne "igrarije", to je vrlo uobičajeno, ali u kontekstu koji ste dali mislim da definitivno nisu... ove inspekcije o kojima je riječ spadaju u redovitu djelatnost HSE, oni obavljaju inspekcije na terenu i tu je riječ koliko su radnih dana na to utrošili, dakle koliki im je bio angažman na tom planu

21:45 Dec 6, 2011 

Sad sam primijetila i ispričavam se kolegici bonafide jer sam je oslovila kao mušku osobu.

21:42 Dec 6, 2011 

Prvo bih htjela svima zahvaliti na odgovorima i trudu. Još sam malo surfala i došla do zaključka da su to ipak dani kad se zaposlenici potiču, raznim aktivnostima, na druženje, međusobno upoznavanje, ali i na razgovor o poslu, sve u svrhu da se postignu bolji rezultati na poslu. Što se tiče onih inspekcija (koje su i mene jako zbunile), na kraju sam nekako njihovu ulogu povezala opet s brigom za zaposlenike, njihovo zdravlje i uvjete rada. Možda sam u krivu, ali to mi se jedino uklapa u opću sliku. A u primjeru kolege bonafide o HSE-u - ja sam to shvatila kao neku agenciju koja savjetuje poduzeća o potrebi organiziranja takvih dana. Zaključak: što je tim uigraniji i zadovoljstvo na poslu veće, manje je potrebno organizirati takvih dana (koji se svakako broje kao radni). Otud ušteda. No, sve mi je još "u magli", nije mi sjelo. Jedino ipak mislim da su ti dani (na bilo koji način) posvećeni zaposlenicima. Eto, dobila sam odgovor - u hrvatskom jeziku još ne postoji uvriježen naziv za staff days. Lijepi pozdrav svima

18:58 Dec 6, 2011 

http://www2.acs.ncsu.edu/trans/transportation/wolfline/11Fal...

koliko sam shvatila (hm...) to su dani kada nema predavanja, ali faculty & staff report to work tj. pisu kao radni dan i plaćeni su za to, a zapravo nitko nema pojma sto rade taj dan i jesu li uopće tu. e sad, kad im uskratite te dane, manje cete ih platiti, pa time i ustedjeti :) zvuci jednostavne, zar ne? :) ne znam koliko se ovo uklapa u Vaš kontekst, a ni koliko sam ja na ispravnom putu, ali eto, da objasnim ovaj svoj "agree" s kolegicom bonafide

ili:
www.monarchschoolne.org/.../SCHOOLCALENDAR2011-2012.doc

gdje imate: October (20 days) (20 staff days) August/September (22 days) (24 staff days)
nije valjda da se svih 20 radnih dana samo druže :))