achiever vs seeker vs strategist vs relater

11:16 May 7, 2020

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Bus/Financial - Psychology / Führungstypen

English term or phrase: achiever vs seeker vs strategist vs relater

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,
ich habe hier in einem Coaching-Portal eine Beschreibung verschiedener Führungstypen, nämlich genau vier:
Achiever
Seeker
Strategist
Relater

Nach einiger Googlesuche scheint diese Aufteilung zumindest teilweise Standardmeinungen zur Entwicklungspsychologie zu entspringen, wobei mir die "Relater" noch nicht untergekommen sind.
Klingelt da bei euch ein Glöckchen, wenn ihr diese Begriffe lest?
Im Moment tendiere ich dazu, diese Begriffe im Englischen stehen zu lassen, weil sie anschließend jeweils beschrieben werden:
Achiever: People in this group tend to be confident relationship builders and excel at empowering others, but may be harder on themselves when they feel they’ve made a mistake.
Seeker: People in this group tend to be good at encouraging participation and developing relationships, but they may struggle with guiding others to achieve alignment or coaching others through their own development needs.
Strategist: People in this group excel when it comes to strategic planning and being able to shift their thinking quickly. As part of this group, you may struggle with managing your stress, however you are also more likely to prioritize your physical wellbeing.
Relater: People in this group tend to be good at relationship building behaviors, like encouraging participation and developing trust with co-workers, but they may struggle with activities that require deep focus or strategic planning.

Ich bräuchte Unterstützung bei der Antwort auf meine Frage, ob ich diese Begriffe im Englischen stehen lasse, oder ob ich (eventuell in Klammern) deutsche Begriffe verwenden sollte, wie etwa "Erfolgsmensch" für achiever, "Streber" für seeker, "Stratege" für strategist, "Beziehungsmensch" für relater, nur als Ideen.
Ich kann die Frage auf 4x stellen, jeweils für jeden Einzelbegriff, wenn das jemand für zielführender hält.

Daniel Gebauer KudoZ activity Questions: 1416 (none open) (91 closed without grading) Answers: 2600 Spain
Local time: 01:35

Summary of answers provided

der Leistungs- vs. zielorientierter - vs. strategisch handelnder vs. beziehungsfixierter Mensch

Adrian MM.

Discussion entries: 13

Daniel Gebauer

Spain

ASKER

Vielen Dank, Christian!

15:29 May 7, 2020

vielleicht passt die Gewichtung ja zu meiner Lösung.

Christian Werner-Meier

France

15:27 May 7, 2020

Der Macher, der Forscher/Denker, der Stratege, der Einfühlsame/Empathische

In der Industriepsychologie schlagen die Modelle und Theorien schlimmer aus als die Bäume im Mai. Im Zweifelsfall würd ich es mir nicht nehmen lassen, als erster mit plausiblen Übersetzungen aufzuwarten.J Auf die Schnelle les ich aus den Definitionen (SI=soziale Intelligenz).
Achiever: SI+
Seeker: EQ+ IQ+ SI-
Strategist: EQ- IQ+ SI+
Relater: EQ+ IQ-

Daniel Gebauer

Spain

ASKER

Vielen Dank an alle für euren Input

15:06 May 7, 2020

Musste abgeben.
Ich habe das jetzt so gelöst:
Achiever ist ein an der Umsetzung orientierter Mensch.
Seeker ist ein an Zielen orientierter Mensch.
Strategist ist ein strategisch orientierter Mensch.
Relater ist ein an Beziehungen orientierter Mensch.
Wegen des Gender-neutral-Gebots fielen Bezeichnungen wie Stratege, Macher usw. eh raus.
Tausend Dank und bitte Antwort!

Esther Pugh

United States

@Katja

14:30 May 7, 2020

Mir gefällt Impulsgeber durchaus (oder Motivator) - ja: weit weg vom AT, aber der engl. Begriff "Seeker" ist ja auch nicht unbedingt eine präzise Zusammenfassung; vielleicht wirklich im Original stehen lassen und in Klammer jeweils einen dt. Begriff vorschlagen

Katja Schoone

Germany

@ibz

12:16 May 7, 2020

Ja, verstehe den Einwand und überlege weiter. Impulsgeber ist mir zu weit vom englischen Begriff weg, auch wenn er schön zu der Erklärung passen würde.

Katja Schoone

Germany

Strategist =

12:10 May 7, 2020

Stratege

ibz	@Katja 12:10 May 7, 2020 Hm, Zielstrebige passt m.E. nicht, wenn man die Beschreibung liesst. Klingt für mich eben doch eher wie jemand, der etwas «anreissen» kann, aber dann doch zu wenig Führungsqualität mitbringt.

Katja Schoone

Germany

Für Relater

12:10 May 7, 2020

der Mitfühlende: Leadership Behaviour 2-tägiges Kompakt-Seminar - KSG | GfSsimulatorzentrum.de › wp-content › uploads › 2018/06
PDF
Führungsstile. Standards. Kursbeschreibung. 2-tägiges Kompakt-Seminar. Indirekt. Zurückhaltend. Relater. (der Mitfühlende). Socialiser. (der Kontaktfreudige).

Katja Schoone

Germany

Für Seeker schlage ich

12:06 May 7, 2020

der Zielstrebige vor.

Katja Schoone

Germany

@ibs

12:04 May 7, 2020

Impulsgeber trifft es m. E. nicht. Der seeker gibt keine Impulse.

Katja Schoone

Germany

Stehen lassen und in Entsprechung in Klammern

12:03 May 7, 2020

Für den achiever habe ich "Aufsteiger" gefunden:

... der drei Managementtypen Expert (Experte), Achiever (Aufsteiger) und Catalyst ... Abb. 40: Vergleich der Führungsstile Experte, Aufsteiger und Katalysator; ...
Frank Edelkraut, ‎Heiko Mosig - 2019 - ‎Business & Economics

Für die anderen noch nicht wirklich was, aber ich schau mal weiter. Scheint auch nicht die absolut gängige Unterteilung fürs Management, ist psychologielastiger,

ibz	seeker 11:46 May 7, 2020 Streber finde ich nicht so passend. Vielleicht eher Impulsgeber?

Daniel Gebauer

Spain

ASKER

Ein Beispiel aus der Literatur

11:29 May 7, 2020

https://www.screencast.com/t/eThJ4MIlVM

Answers

12 hrs confidence:

der Leistungs- vs. zielorientierter - vs. strategisch handelnder vs. beziehungsfixierter Mensch

Explanation:
Zur Herauskristallisierung der vielen guten Ratschläge - to distil the essence without any answer being posted so far.

Streber bedeutet 'school swot' (in AUT) >> seeker: but they may *struggle* with guiding others to achieve alignment or coaching others through their *own development needs.*

Example sentence(s):

Der Leistungsmensch. Ausgerichtet auf die Präsentation erfolgreicher Aktivitäten, um Bestätigung zu bekommen
Eine Bezugsperson ist die Person, zu der ein anderer Mensch eine besondere persönliche Beziehung hat. Vertrauen, Identifikation, Liebe und Zuwendung ...

Reference: http://www.123test.com/de/DISG-Profil-Leistungsmensch/
Reference: http://www.romyaebischer.ch/coaching/persoenlichkeitstypen/b...

Adrian MM.
Austria
Specializes in field
Native speaker of:

English

Notes to answerer

Asker: Vielen Dank, Adrian.

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