This site uses cookies. Some of these cookies are essential to the operation of the site, while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used. For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
Cookie settings
  1. KudoZ™ Top
  2. English to Romanian
  3. Law: Contract(s)

the the full statutory vacation claim

Romanian translation: suma integrală a indemnizaţiei de concediu prevăzută de lege

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
English term or phrase: the full statutory vacation claim
Romanian translation:suma integrală a indemnizaţiei de concediu prevăzută de lege
Entered by: Simona Pop

10:10 Jul 7, 2015
English to Romanian translations [PRO]
Law/Patents - Law: Contract(s) / Contract of employment
English term or phrase: the the full statutory vacation claim
If the Employee leaves the Company in the second calendar half year (?!), the vacation claim is calculated on a pro rata temporis basis as well, but amounts to no less than the the full statutory vacation claim.

înţeleg doar statutory - legal
vacation -aici concediu
claim - nu prea cred să fie, în acest context, pretenţie.
full - ..

Mulțumesc!
Simona Pop
Romania
Local time: 23:32
suma integrala a indemnizatiei de concediu prevazuta de lege
Explanation:
"vacation claim" e clar "indemnizatie de concediu de odihna"
Toata fraza ar suna asa: Daca Angajatul pleaca din Societate in a doua jumatate a anului calendaristic, indemnizatia de concediu de odihna va fi calculata, de asemenea, proportional cu durata activitatii, dar nu va fi mai mica decat suma integrala a indemnizatiei de concediu prevazuta de lege.
Selected response from:

Liliana Cocieru
Romania
Local time: 23:32
Grading comment
Mulțumesc foarte mult.
4 KudoZ points were awarded for this answer



Summary of answers provided
4 +2suma integrala a indemnizatiei de concediu prevazuta de lege
Liliana Cocieru
5 +1întreaga perioadă a concediului de odihnă anual cuvenit conform legii
Annamaria Amik


Discussion entries: 2





  

Answers


27 mins   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5 peer agreement (net): +2
suma integrala a indemnizatiei de concediu prevazuta de lege


Explanation:
"vacation claim" e clar "indemnizatie de concediu de odihna"
Toata fraza ar suna asa: Daca Angajatul pleaca din Societate in a doua jumatate a anului calendaristic, indemnizatia de concediu de odihna va fi calculata, de asemenea, proportional cu durata activitatii, dar nu va fi mai mica decat suma integrala a indemnizatiei de concediu prevazuta de lege.


Example sentence(s):
  • Concediul de odihna se acorda in functie de activitatea prestata de salariat intr-un an calendaristic cu respectarea legii si a contractului

    Reference: http://www.codulmuncii.ro/art_150_1.html
Liliana Cocieru
Romania
Local time: 23:32
Specializes in field
Native speaker of: Romanian
PRO pts in category: 4
Grading comment
Mulțumesc foarte mult.
Notes to answerer
Asker: Mulțumesc frumos.


Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  Mihaela Ghitescu
12 mins
agree  Annamaria Amik: Asta doar dacă efectuează concediul, într-un număr de zile calculat proporțional. Altfel nu i se mai spune indemnizație, ci compensare.
20 mins
  -> Asa e. Acest aspect nu este clar din context
Login to enter a peer comment (or grade)

13 mins   confidence: Answerer confidence 5/5 peer agreement (net): +1
întreaga perioadă a concediului de odihnă anual cuvenit conform legii


Explanation:
Mi se pare că și originalul este o traducere.
Adică nu poate avea concediu mai puțin decât i se cuvine în baza legii.

--------------------------------------------------
Note added at 21 mins (2015-07-07 10:32:11 GMT)
--------------------------------------------------

Am vrut să scriu durată, scuze :)
Deci întreaga durată a concediului ...

--------------------------------------------------
Note added at 55 mins (2015-07-07 11:05:57 GMT)
--------------------------------------------------

Observație:
Indemnizația de concediu se acordă pe durata concediului efectuat, vezi linkul dat de Liliana.
Dar dacă angajatul pleacă fără să fi efectuat concediul, nu i se mai acordă indemnizație, ci compensarea în bani a concediului neefectuat.
Art. 146 alin. (3) din Codul Muncii:
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Aici fiind vorba de încetarea contractului, se acordă compensare, care se calculează proporțional cu durata activității și care nu poate fi mai mică decât suma (da, indemnizația :) ) care i se cuvine pe toată durata concediului la care are dreptul conform legii.
E destul de vagă prevederea. Dacă nu poate fi mai mică decât suma întreagă, de ce se mai calculează proporțional?


Annamaria Amik
Local time: 23:32
Specializes in field
Native speaker of: Native in HungarianHungarian, Native in RomanianRomanian
PRO pts in category: 123
Notes to answerer
Asker: Mulțumesc.


Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  RODICA CIOBANU
5 hrs
Login to enter a peer comment (or grade)



Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

Return to KudoZ list

KudoZ™ translation help

The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.

See also:
ProZ.com term search
Search millions of term translations
Close search
Term search
  • All of ProZ.com
  • Term search
  • Jobs
  • Forums
  • Multiple search