sales operations

09:16 Jun 23, 2015 

Ja, das ist hier natürlich auch ein sehr guter Vorschlag, und stimmt: Dein Einwand ist berechtigt, dass Senior nicht zwingend "leitend" sein muss, sondern vor allem "erfahren" bedeutet. Auf der sicheren Seite ist man mit Senior-Vertriebsmitarbeiter und Junior-Vertriebsmitarbeiter, wenn man sich nicht die Mühe machen möchte, es im Deutschen etwas genauer wiederzugeben. Ich finde zudem, dass der OT mal wieder recht schwammig -wie so oft- verfasst ist. Auch Sales Operations kann eben alles Mögliche umfassen, was wir nicht wissen. (wozu gibt es für "Vertriebsunterstützung" den Sales Support, der ja im Dt. auch schon oft so übernommen wird). Nein, da wird hier mal schön von den Operations gesprochen, weil man damit eben alles Mögliche beinhalten möchte. Ich finde, man sollte sich hier nicht an der unpräzisen Ausdrucksweise im OT aufreiben.

09:08 Jun 23, 2015 

Senior heißt nicht gleich, dass jemand leitend ist, leitend impliziert Personalverantwortung... Ich würde es fast stehenlassen, oder ggf. in "Erfahren" und "in Einstiegspositionen" unterscheiden...

bezüglich Stakeholder finde ich die Auflösung mit Bereich eigentlich gut... klar alle Bereich sind im Endeffekt Stakeholders, wenn es um den Vertriebserfolgt geht, aber hier ist das alles sehr oberflächlich und global... Zuständige oder Verwantwortliche ist hier m.E. Overkill...

19:45 Jun 22, 2015 

Wie wird das hier übersetzt? Sind es "Beteiligte"? Können Vetriebsaktivitäten bzw. Vertriebsunterstützung "Beteiligte" sein?

15:21 Jun 22, 2015 

in Deutschland hat "Nachwuchskräfte im Vertrieb" keinen diskriminierenden Anklang und impliziert einfach nur den aufstrebenden Charakter, der mal zu Führungspositionen entwickeln kann...eine weitere Option wäre, einfach nur von (allg.) Vertriebsmitarbeitern und leitenden Vertriebsmitarbeitern zu sprechen. Damit fällt das Junior dann in Gänze unter den Tisch...

14:27 Jun 22, 2015 

Junior und senior beziehen sich auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit oder Stellung in der Hierarchie; ein Bezug auf das Alter wäre in den meisten Ländern inzwischen unzulässige Diskriminierung (und macht sowieso wenig Sinn, wenn man von Funktionen spricht)

10:07 Jun 22, 2015 

sehe gerade erst, dass Katja es ja auch schon so vorgeschlagen hatte...Da bin ich mit ihr einer Meinung ...;-)))

10:02 Jun 22, 2015 

Hallo Olaf! Alternativ könnte man evtl. noch "Leitende Mitarbeiter im Vertrieb" und "Junge Mitarbeiter im Vertrieb" (Junge Vertriebsmitarbeiter o. Nachwuchskräfte im Vertrieb). Das "Junior" impliziert meines Erachtens auch, dass es sich noch um relativ junges Personal handelt. Ich finde Deinen Vorschlag schon okay, lediglich das "in niedrigeren Positionen" klingt ungewollt etwas negativ, obwohl es ja ganz klar um eine untergeordnete Position geht. - Dies nur als kleiner Gedankenaustausch...VG, Katrin