forfeited back
Spanish translation: regresar/devolver
| GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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| 06:14 Nov 30, 2014 |
| English to Spanish translations [PRO] Bus/Financial - Human Resources / Benefit Plans | |||||||
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|  Selected response from: Wilsonn Perez Reyes El Salvador Local time: 19:15 | ||||||
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Answers
2 hrs confidence: 
regresar/devolver Explanation: escheat I verb be forfeited back, cede back, go back, hereditas caduca, obstruct the course of descent, recede, regress, relapse, retrocede, retrovert, return, reverse, revert, revert to the state, slip back, turn back associated concepts: forfeiture II index forfeit, relapse http://law.academic.ru/1282/escheat |
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11 hrs confidence:
(las cantidades no reclamadas) se perderán y reembolsarán (a la Empresa) Explanation: "forfeit" tiene el sentido de "perder el derecho a reclamar estas cantidades"... Saludos. |
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22 hrs confidence:
devueltas / reembolsadas Explanation: unused flex spending … the company gets any money left over in the account "use it or lose it" rule http://www.lni.wa.gov/IPUB/207-085-999.pdf Cuenta de gastos flexibles (FSA por sus siglas en inglés) Las Cuentas de Gastos Flexibles (FSA), también conocidas como cuentas de reembolso, son planes de beneficios opcionales ofrecidos por muchos empleadores de EE. UU. que permiten a sus empleados ahorrar dinero de sus salarios sobre una base antes de impuestos para gastos de desembolso personal elegibles de tipo médico y de cuidado de dependientes. http://espanol.myfloridacfo.com/YMM/LifeEvents/EmployerBenef... El dinero deducido del sueldo de un empleado en una FSA no está sujeto a impuestos sobre la nómina, lo que resulta en ahorros sustanciales de impuestos de nómina. Una desventaja importante del uso de una FSA es que los fondos no utilizados al final del año del plan se pierden al empleado, conocido como el "usarlo o perderlo" regla ... el dinero que no se usa para el final del año del plan se devuelve al empleador. http://centrodeartigo.com/revista-digital-educacion-tecnolog... Los empleadores no contribuyen a los planes, sino que permiten a los empleados contribuir parte de su salario en las cuentas . http://es.265health.com/healthcare-industry/health-insurance... |
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