corporate performance-based compensation
Turkish translation: performansa dayalı ek ödeme
| GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
| 14:18 Nov 13, 2014 |
| English to Turkish translations [PRO] Finance (general) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||
|  Selected response from: Zeki Güler Local time: 02:42 | ||||
Grading comment
| |||||
Answers
7 mins confidence: 
corporatieve op prestatie gebaseerde vergoeding Explanation: Zie bijv. http://www.expand.nl/hr-weblog/mensen-belonen-naar-prestatie... |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
23 mins confidence:
kurumsal performansa bağlı tazminat Explanation: . |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
25 mins confidence: peer agreement (net): -1
peer agreement (net): -1kurumsal performansa dayalı tazminat Explanation: Derdim! |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
34 mins confidence:
performansa dayalı ek ödeme Explanation: Türkçemizdeki karşılığı budur. Corporate kelimesinin karşısına türkçe bir karşılık koymaya çalışmamak lazım. Reference: http://www.kalite.saglik.gov.tr/index.php?lang=tr&page=290 Reference: http://dergiler.sgb.gov.tr/calismalar/maliye_dergisi/yayinla... |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
1 hr confidence:
kurumsal performansa dayalı prim Explanation: Bu kavram üst düzey yöneticilere prim ödenmesi ile ilgili görünüyor... Büyük şirketlerin üst düzey yöneticilere yönelik ücret(lendirme) politikalarına göz atarsanız, primden bahsedildiğini göreceksiniz: http://goo.gl/eF08Bh Örneğin, Alarko firmasınına göre: "Üst düzey yöneticilere sağlanacak ek faydalar [additional benefits], konumları dikkate alınarak Genel Müdür tarafından belirlenir. Prim tutarları genel ekonomik durum, çalışılan şirketin ilgili yılda gösterdiği performans ve yöneticilerin bireysel performansları dikkate alarak belirlenir. Genel Müdür’ün hedefleri Yönetim Kurulu, diğer üst düzey yöneticilerin hedefleri Genel Müdür tarafından belirlenir. Performans kriterleri prim tutarları belirlenirken birincil önceliği haizdir. Buna ek olarak prim tutarları çalışılan sektör, şirkette çalışılan yıl, yöneticinin sorumlu olduğu departman ve şirketin stratejik amaçları dikkate alınarak belirlenir. Prim bir hak değildir. Şirketin veya yöneticinin hedeflerini gerçekleştirememesi durumunda, Yönetim Kurulu ilgili yöneticiye herhangi bir prim takdir etmeyebilir. Prim karın belli bir yüzdesi olarak belirlenebileceği gibi, Yönetim Kurulu tarafından gerekli görülecek durumlarda daha farklı prim belirleme yöntemleri kullanılabilir" |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
2 hrs confidence: peer agreement (net): +1
peer agreement (net): +1şirket içi performansa dayalı ücretlendirme Explanation: Compensation kelimesinin sözlükteki ilk anlamı belki tazmin ya da tazminat olabilir ancak ABD'de maaş ya da ücret anlamında genel kullanımı vardır. Buradaki anlamı da zaten budur. https://www.google.co.uk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&cad=rja&uact=8&ved=0CD8QFjAE&url=http%3A%2F%2Fabastas.biz%2Fyararli%2Fpers |
| |