09:16 Mar 27, 2014 |
French to English translations [PRO] Bus/Financial - Human Resources / employment | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Summary of reference entries provided | |||
---|---|---|---|
Différence entre le temps partiel et le temps complet |
|
Discussion entries: 6 | |
---|---|
2 hrs |
Reference: Différence entre le temps partiel et le temps complet Reference information: First search with [temps incomplet] and Google gives this apparently pertinent hit : Dispositions relatives au temps partiel vendredi 7 décembre 2007 9- 1. Principe, p1 9- 2. Différence entre le temps partiel et le temps incomplet, p2 9- 3. Dispositions relatives au temps partiel de droit, p3 9- 4. Assimilation du temps partiel à du temps complet, p4 9- 5. Assimilation du temps incomplet à du temps complet, p5 9- 6. Le temps partiel annualisé, p6 9- 7. Le temps partiel dans le dispositif de cessation progressive d’activité, p7 9- 2. Différence entre le temps partiel et le temps incomplet L’autorisation d’exercer ses fonctions à temps partiel doit être distinguée du recrutement à temps incomplet. En effet, l’agent recruté à temps incomplet ne peut obtenir une modification de sa quotité de temps de travail que par un avenant à son contrat. C’est la nature des fonctions qui impliquent un service à temps incomplet et qui s’impose à l’administration. Elle a ensuite le choix de la quotité de travail de l’emploi étant entendu que celle-ci ne peut excéder 70 % d’un temps complet. C’est donc un temps de travail choisi par l’administration en fonction de ses besoins, alors que le temps partiel est un temps de travail choisi par l’agent. Il peut décider de reprendre son activité à 100 %. pages : << 1 2 3 4 5 6 7 >> Reference: http://archives.fonction-publique.gouv.fr/home20111012/artic... |
| ||
Note to reference poster
| |||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.