17:25 Oct 7, 2010
Problem is the section before it covers overtime: Die Angestellte erhält zusätzlich zu seinem Grundgehalt gemäß Pkt. 5.1. eine Überstundenpauschale in Höhe von EUR XY brutto pro Monat, zahlbar 12 mal p.a..
Mit dieser Überstundenpauschale sind alle wann immer erbrachten Mehrarbeitsleistungen – ausgenommen Reise- und Wegzeiten an Werktagen zwischen 19 Uhr und 7 Uhr und an Samstagen, Sonn- und Feiertagen – abgegolten. Die Überstundenpauschale ist nicht pensionswirksam für betriebliche Pensionsleistungen und wird daher auch nicht in die Bemessungsbasis für die Pensionskassenbeiträge einbezogen.
To me this seems to cover overtime and extra work, this Funktionszulage is something extra given the position the person holds within the company. Is overtime covered twice then?
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