exit statement

14:07 Apr 28, 2009 

Donc, il suffit de trouver le bon terme... et c'est là que le bât blesse... n'oubliez pas qu'il s'agit de FR de Belgique ici, pas de France ! Quant au contexte, il s'agit juste d'une liste, comme le bout que j'ai collé... Et non, il ne s'agit pas d'un entretien... mais de l'explication du pourquoi du comment du départ lors d'un entretien d'embauche

13:58 Apr 28, 2009 

J'ai du mal à comprendre le contexte ; c'est assez hétéroclite !

13:57 Apr 28, 2009 

... 'exit inverview', mais je ne connaissais pas le 'statement' ni son équivalent en français.
Or, il ne s'agit pas d'une pratique de 'recrutement' mais au contraire lors du départ du collaborateur - en quelque sorte la conclusion qu'il tire de son expérience dans ce service, cet employeur. Cela fait partie des 'bonnes pratiques' des DRH dans le cadre de l'amélioration continue de leur entreprise.

13:49 Apr 28, 2009 

non bien sûr il ne faut pas le laisser en anglais, les Hélène sont d'accord sur ce point là..

13:44 Apr 28, 2009 

Je suis d'accord avec Hélène, je n'ai jamais rencontré ce terme tel quel en français. Il s'agit en fait pour le candidat d'expliquer les raisons du départ de son ancien poste lors d'un entretien d'embauche. C'est une question de recrutement classique, notamment s'il y a eu démission.

13:38 Apr 28, 2009 

Voir une description ici http://www.your-career-change.com/exit-statement.html<br&... n'ai jamais rencontré ce terme auparavant mais je pense qu'il est impossible de le conserver en anglais.