Engagement edge
| 11:25 Mar 13, 2009 |
| English to French translations [PRO] Bus/Financial - Human Resources | |||||||
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| Discussion entries: 1 | |
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Answers
4 mins confidence: 
| engagement edge Avantage compétitif de la participation Explanation: Si je comprends bien il s'agit d'un titre ? -------------------------------------------------- Note added at 8 mins (2009-03-13 11:34:04 GMT) -------------------------------------------------- Tout dépend du sens de Engagement dans l'étude... |
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25 mins confidence:
| engagement edge avantage(s)/atout(s) de l'engagement/implication (des employés) Explanation: à mon avis.. |
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1 hr confidence:
| engagement edge efforts de mobilisation et de rétention Explanation: Je ne crois qu'il existe de formulation française pour ce terme. Par contre, puisqu'il s'agit d'un titre, une brève description de sa signification pourrait convenir. http://www.centrepointcareer.com/employee_engagement_retenti... The Engagement Edge Survey is an online assessment that offers diagnostic insights to target your specific *** engagement and retention efforts ***, while providing a convenient way to measure organizational change. Quant à "engagement", c'est un anglicisme et il est à éviter; il faut plutôt utiliser mobilisation et dans certains cas mission. -------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2009-03-13 12:53:30 GMT) -------------------------------------------------- D'ailleurs le couple mobilisation - rétention est fréquemment utilisé dans ce contexte : http://www.google.ca/search?hl=en&as_qdr=all&q="mobilisation... |
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1 hr confidence:
| engagement edge Les frontières de l'implication ( de l'employé dans son travail) Explanation: le but de ce sondage est de mesurer le taux d'implication des employés dans leur emploi, le titre de cette enquête évoque le fait d'évaluer la limite de cette implication -------------------------------------------------- Note added at 1 heure (2009-03-13 13:03:24 GMT) -------------------------------------------------- sur un titre plus long on pourrait penser à "les frontières de l'implication personnelle au travail" |
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