GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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10:08 Jul 21, 2008 |
English to Italian translations [PRO] Social Sciences - Psychology | |||||||
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| Selected response from: Umberto Cassano Italy Local time: 11:02 | ||||||
Grading comment
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Summary of answers provided | ||||
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4 +1 | fattori di stress lavorativo |
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5 | fonti di stress occupazionale |
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4 | fattori di stress occupazionale |
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occupational stressors fattori di stress lavorativo Explanation: Credo che si tratti di questo http://www.google.it/search?source=ig&hl=it&rlz=1G1GGLQ_ITIT... HTH -------------------------------------------------- Note added at 9 mins (2008-07-21 10:17:43 GMT) -------------------------------------------------- Servizi territoriali e rischio di «Burnout». Fattori di stress ...Servizi territoriali e rischio di «Burnout». ***Fattori di stress lavorativo*** negli operatori sociali, Santinello Massimo, Furlotti Roberta, www.libreriauniversitaria.it/servizi-territoriali-rischio-b... -------------------------------------------------- Note added at 12 mins (2008-07-21 10:20:48 GMT) -------------------------------------------------- Si trovano anche spression del tipo 1. "fattori di stress al lavoro" 2. "fattori di stress sul lavoro" 3. "fattori di stress da lavoro" -------------------------------------------------- Note added at 13 mins (2008-07-21 10:21:35 GMT) -------------------------------------------------- Scusami per il typo, volevo dire "espressioni" |
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occupational stressors fattori di stress occupazionale Explanation: si utilizza spesso anche questo. Ne sono abbastanza sicura perchè una mia amica ha fatto una tesi di psicologia su questo argomento. Credo comunque che siano entrambe soluzioni valide |
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occupational stressors fonti di stress occupazionale Explanation: Possibile variante... ma mi sembra più 'specifico' (vedi indicazione sit): La ricerca ha mirato a individuare i modi di prevenzione dello stress, rivolti a - eliminare o ridurre le fonti di stress (cosiddetti stressor) in ambiente lavorativo, agendo sull'assegnazione dei compiti, la struttura organizzativa, gli orari di lavoro, ecc.; - identificare gli stressor, sensibilizzare le persone alla loro presenza e fornire dei modi per affrontarli, agendo sui programmi di benessere lavorativo, di gestione dello stress, di gestione del tempo, ecc.; Reference: http://www.businessonline.it/6/StrategieeManagement/1590/com... |
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